Motywacja do pracy… wszyscy wiemy jak jest ona ważna.
Motywacja do pracy jest kluczowa. Nie zdziałamy wiele bez odpowiedniej woli działania. Siła woli działa bowiem cuda… Jak zatem spowodować, żeby ” chciało się chcieć”? Co musi nastąpić w pierwszej kolejności? W pierwszym rzędzie musisz wiedzieć czego chcesz. Tak- tak po prostu zrozumieć na czym tak naprawdę najbardziej Ci zależy. Również i przede wszystkim w kontekście poszukiwania zatrudnienia. Jakie stanowisko będzie Twoim celem? Bez tego ani rusz. Ten cel musi być bardzo Twój. To Ty masz go chcieć. Ale- uwaga!! Rekruter/ pracodawca rownież ma poczuć, że wiesz czego chcesz, że jesteś tego pewny i wiesz po co przychodzisz.
Motywacja a cele SMART.
Nie zapominaj, aby nie realizować cudzych celów. Przy wyznaczaniu swojego osobistego celu, nie zapominaj o zasadzie SMART. Jej zasady znajdziesz we wcześniejszych artykułach. Nie musisz zjadać słonia w całości. Podziel cel na mniejsze kawałki. Łatwiej będzie je zrealizować, a drobne sukcesy w rezultacie pobudzą Cię do działania, podniosą poziom motywacji. Wyznacz sobie te kroki i konsekwentnie realizuj. Nie zrażaj się, wytrwałość bezsprzecznie doprowadzi Cię do realizacji. Jeśli popełnisz błąd, zjedziesz z obranego toru- nie rezygnuj. Daj sobie prawo do błędów i po chwili wróć na swoją wcześniej obraną ścieżkę. Pamiętajcie również, że jednym z najczęściej zadawanych pytań na rozmowie rekrutacyjnej jest pytanie: co najbardziej motywuje cię do pracy?
Zmotywowany do zmian? Zapoznaj się z moją ofertą.
pozdrowienia
Marza’S